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dc.contributor.authorSoárez, Patrícia Coelho dees_ES
dc.contributor.authorKowalski, Clarissa Campos Guaragnaes_ES
dc.contributor.authorFerraz, Marcos Bosies_ES
dc.contributor.authorCiconelli, Rozana Mesquitaes_ES
dc.date.accessioned2015-08-25T14:52:04Z
dc.date.available2015-08-25T14:52:04Z
dc.date.issued2007es_ES
dc.identifier.citationSoárez, Patrícia Coelho de,Kowalski, Clarissa Campos Guaragna,Ferraz, Marcos Bosi,Ciconelli, Rozana Mesquita (2007) Tradução para português brasileiro e validação de um questionário de avaliação de produtividade. Rev Panam Salud Publica;22(1) 21-28,jul. 2007. Retrieved from http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1020-49892007000600003pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1020-49892007000600003es_ES
dc.identifier.urihttps://iris.paho.org/handle/10665.2/7851
dc.format.extenttabes_ES
dc.relation.ispartofseriesRev Panam Salud Publica;22(1),jul. 2007es_ES
dc.subjectConfiabilidade e validadept_BR
dc.subjectEficiênciaes_ES
dc.subjectEstudos de Validaçãopt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhadorpt_BR
dc.subjectWork Limitations Questionnairees_ES
dc.subjectBrasilpt_BR
dc.subjectOccupational healthes_ES
dc.subjectSurveys and Questionnairesen_US
dc.subjectValidation Studieses_ES
dc.subjectReproducibility of resultses_ES
dc.subjectEfficiencyes_ES
dc.subjectBrazilen_US
dc.subjectSatisfação no Empregopt_BR
dc.subjectLinguagemes_ES
dc.subjectQuestionáriospt_BR
dc.subjectAvaliação da Capacidade de Trabalhopt_BR
dc.subjectAbsenteísmoes_ES
dc.subjectBrasilpt_BR
dc.subjectEstudos Transversaispt_BR
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectEscolaridadept_BR
dc.subjectVariações Dependentes do Observadorpt_BR
dc.subjectPsicometriaes_ES
dc.subjectReprodutibilidade dos Testespt_BR
dc.titleTradução para português brasileiro e validação de um questionário de avaliação de produtividadept_BR
dc.title.alternativeTranslation into Brazilian Portuguese and validation of the Work Limitations Questionnaireen_US
dc.typeJournal articlesen_US
dc.rights.holderPan American Health Organizationen_US
dc.description.notesOBJETIVO: Traduzir para português brasileiro, adaptar culturalmente e avaliar as propriedades psicométricas, a confiabilidade e a validade do questionário sobre limitações no trabalho (Work Limitations Questionnaire, WLQ). MÉTODOS:O presente estudo transversal e observacional foi realizado no Hospital São Paulo/Escola Paulista de Medicina da Universidade Federal de São Paulo, Brasil. Os dados de 150 indivíduos empregados no momento do estudo foram obtidos utilizando o WLQ, o SF-36 (questionário genérico de avaliação de qualidade de vida) e o SRQ-20 (usado para triagem de transtornos mentais). O WLQ apresenta 25 itens agrupados em quatro domínios: gerência de tempo, demanda física, demanda mental-interpessoal e demanda de produção. Os questionários foram administrados por entrevista para indivíduos sem escolaridade superior completa e auto-administrados para indivíduos com escolaridade superior. A estatística descritiva foi utilizada para caracterizar a amostra. Para avaliar a confiabilidade (consistência interna, teste-reteste e consistência inter e intra-observador), foram calculados o coeficiente de correlação intraclasse e o alfa de Cronbach. O coeficiente de correlação de Pearson foi utilizado para aferir a validade da construção. RESULTADOS: A idade média dos entrevistados (64,7 por cento do sexo feminino) foi de 37,6 ± 9,6 anos. O tempo médio na função ocupada no momento da entrevista foi de 8,6 ± 8,3 anos; 60,7 por cento estavam satisfeitos com o emprego e 94,0 por cento não tinham faltado ao trabalho nas 2 semanas anteriores à coleta. A perda média de produtividade registrada foi de 4,2 por cento. A confiabilidade interobservador foi significativa e alta (entre 0,600 e 0,800) ou muito alta (0,800 a 1,000) em todos os domínios, com exceção de demanda física (r = 0,497, confiabilidade moderada). A confiabilidade intra-observador não foi significativa nos domínios gerência de tempo e demanda física. As correlações significativas...(AU)pt_BR
dc.description.notesOBJECTIVES: To translate into Brazilian Portuguese, cross-culturally adapt, and evaluate the psychometric properties, reliability, and validity of the Work Limitations Questionnaire (WLQ). METHODS: This cross-sectional observational study was performed in 2005 and 2006 at the Hospital São Paulo/Escola Paulista de Medicina of the Federal University of São Paulo, Brazil. Data from 150 individuals who were employed at the time of the study were obtained using the WLQ, the SF-36 (a generic quality of life questionnaire), and the SRQ-20 (used to screen for mental disorders). The WLQ has 25 items, which are divided into four domains: time management, physical demands, mental-interpersonal demands, and output demands. The questionnaires were administered as interviews to individuals without a university education, and were self-administered to individuals with a university degree. Descriptive statistics were used to characterize the sample. The intraclass correlation coefficient and Cronbachs alpha were used to assess reliability (internal consistency, test-retest, interobserver, and intraobserver agreement). The Pearsons correlation coefficient was used to assess construct validity. RESULTS: The mean age of the subjects was 37.6 years (standard deviation, ± 9.6 years), and 64.7 percent of the subjects were female. The mean number of years at the job held at the time of the interview was 8.6 (± 8.3 years); 60.7 percent of the subjects were satisfied with their job, and 94.0 percent had not missed work in the preceding two weeks. In comparison to completely healthy persons, the mean productivity loss reported by the study subjects was 4.2 percent. Interobserver agreement was significant and high (0.600 to 0.800) or very high (0.800 to 1.000) in all domains, except physical demands (r = 0.497, moderate agreement). Intraobserver agreement was not significant for the time management and physical demands domains. The correlations associated with...(AU)en_US


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