Perguntas frequentes para a gestão de trabalhadores da saúde em resposta à COVID-19, 7 de maio de 2020

Abstract

Para abordar a pandemia causada pelo novo coronavírus (COVID-19), os países e as instituições de saúde devem ter capacidade de responder com recursos humanos em quantidade suficiente, e que possuam as habilidades e qualificações necessárias para atender às necessidades da população, de maneira rápida, relevante, eficiente e efetiva. A gestão efetiva dos recursos humanos permitirá que os sistemas de saúde respondam de forma rápida, melhorem os resultados dos cuidados, racionalizem o uso dos recursos e reduzam o estresse na equipe. A pandemia de COVID-19 traz desafios à garantia de disponibilidade de profissionais da saúde em áreas de alta demanda com as capacidades necessárias para responder adequadamente ao aumento na demanda e expansão de serviços, bem como à possível redução no pessoal disponível devido a doença, situações de risco, e problemas familiares e pessoais, entre outras. O planejamento de recursos humanos é essencial para assegurar o preparo para a resposta, melhorar a capacidade de atendimento a picos de demanda e garantir um número suficiente de trabalhadores da saúde que sejam mais eficientes e produtivos, proporcionando-lhes treinamento, proteção, direitos, reconhecimento e ferramentas necessários para que desempenhem suas funções...