Lista de chequeo para la gestión de los trabajadores de salud como respuesta a la COVID-19, 15 de abril del 2020

Abstract

Para hacer frente a la pandemia de COVID-19, los países e instituciones de salud deben disponer de la capacidad de responder con recursos humanos adecuados en cantidad, capacidad y destrezas adecuadas para las necesidades de la población de manera oportuna, pertinente, eficiente y eficaz. La gestión eficaz de los recursos humanos permitirá a los sistemas de salud responder oportunamente, mejorando los resultados de la atención, racionalizando el consumo de insumos y disminuyendo el estrés del personal. La pandemia COVID-19 presenta desafíos para asegurar la disponibilidad del personal de salud en las áreas con más demanda con las capacidades requeridas para responder de manera adecuada al incremento en la demanda y la ampliación de los servicios, así como a la posible reducción del personal disponible debido a, entre otros, enfermedad, situaciones de riesgo y asuntos personales o familiares. La planificación de recursos humanos es esencial para garantizar la preparación de la respuesta, mejorar la capacidad de enfrentar un aumento de casos y asegurar su dotación apropiada para que sean eficientes y productivos, brindándoles la formación, protección, derechos, reconocimientos y herramientas adecuadas para el cumplimiento de sus funciones. Esta lista de chequeo está diseñada para complementar las acciones e intervenciones relacionadas con la gestión de recursos humanos para la salud (RHS) descritas en el documento Marco de referencia de la red integrada de servicios de salud a la respuesta de COVID-19.