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Informe del Foro "Tendencias y Desafíos en la Definición e Implementación de la Carrera Sanitaria"

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Español (1.273Mb)
Date
2008
Author
República Dominicana, Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social
Comisión Ejecutiva para la Reforma del Sector Salud
Organización Panamericana de la Salud
Metadata
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Abstract
[Extraído de la presentación]: Al finalizar el año 2007 la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, con un grupo de instituciones nacionales e internacionales, desarrolló el Foro "Tendencias y Desafíos en la Definición e Implementación de la Carrera Sanitaria". A este foro fueron convocados múltiples actores claves representantes de instituciones formación, servicios, colegios profesionales, asociaciones, gremios de profesionales y técnicos que trabajan en el sector de la salud. En este evento se logró ampliar la discusión y relevar nuevos elementos esenciales para la elaboración de una propuesta de ley de carrera sanitaria en el país, en la continuación del proceso iniciado a través de: talleres, consultas a informantes claves nacionales y consultorías de dos expertos internacionales, Dra. Mónica Bolis y Dr. César Cabral, de la OPS/OMS. Amplios sectores de la sociedad dominicana han identificado como una necesidad inpostergable continuar en la profesionalización de la gestión de los recursos humanos de salud y para ello la carrera sanitaria se convertiría en una herramienta de política y gestión.
Subject
Recursos Humanos en Salud; Gestión de Recursos; República Dominicana
URI
https://iris.paho.org/handle/10665.2/4284
Collections
  • Publications/Publicaciones - Dominican Republic

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