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dc.date.accessioned2014
dc.date.available2014
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://iris.paho.org/handle/10665.2/3565
dc.description.abstract[Extraído de Prefácio]. A organização da cooperação técnica será sustentada em três estratégias organizacionais: o trabalho interprogramático, a descentralização/desconcentração do trabalho e a participação dos funcionários. Somente trabalhando de forma interprogramática, descentralizada/ desconcentrada e participativa é possível alcançar os compromissos locais, regionais e globais da cooperação técnica em saúde dessa Representação. Finalmente, a organização do trabalho da Representação da OPAS/OMS no Brasil considera os conteúdos da Estratégia de Cooperação da OPAS/OMS com o Brasil 2008-2012 e o Modelo de Gestão da Representação: Gestão Baseada no Conhecimento, Informação e Comunicação, Gestão Baseada em Resultados, Gestão Baseada na Eficiência e Transparência Administrativa e Gestão Baseada no Controle Interno, como elementos substantivos que justificam as três formas de organização do trabalho na Representação: a normativa (linhas de autoridade e coordenação); a participativa (espaços de participação/comunicação e informação) e a matricial (áreas programáticas versus macroprocessos de gestão).pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherOPASpt_BR
dc.subjectCooperação Internacionalpt_BR
dc.subjectCooperação Técnicapt_BR
dc.titleOrganização do trabalho da Representação da OPAS/OMS no Brasil 2011-2012pt_BR
dc.typePublicationsen_US
dc.rights.holderPan American Health Organizationen_US
dc.contributor.corporatenameOrganização Pan-Americana da Saúdept_BR
paho.publisher.countryBrazilen_US
paho.publisher.cityBrasília, D.Fen_US
paho.source.centercodeUS1.1en_US


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