Organização do trabalho da Representação da OPAS/OMS no Brasil 2011-2012

Abstract

[Extraído de Prefácio]. A organização da cooperação técnica será sustentada em três estratégias organizacionais: o trabalho interprogramático, a descentralização/desconcentração do trabalho e a participação dos funcionários. Somente trabalhando de forma interprogramática, descentralizada/ desconcentrada e participativa é possível alcançar os compromissos locais, regionais e globais da cooperação técnica em saúde dessa Representação. Finalmente, a organização do trabalho da Representação da OPAS/OMS no Brasil considera os conteúdos da Estratégia de Cooperação da OPAS/OMS com o Brasil 2008-2012 e o Modelo de Gestão da Representação: Gestão Baseada no Conhecimento, Informação e Comunicação, Gestão Baseada em Resultados, Gestão Baseada na Eficiência e Transparência Administrativa e Gestão Baseada no Controle Interno, como elementos substantivos que justificam as três formas de organização do trabalho na Representação: a normativa (linhas de autoridade e coordenação); a participativa (espaços de participação/comunicação e informação) e a matricial (áreas programáticas versus macroprocessos de gestão).