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dc.date.accessioned2018
dc.date.available2018
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://iris.paho.org/handle/10665.2/34998
dc.description.abstractEl resultado de las lecciones aprendidas deben significar un cambio de procedimientos en la organización. El aprendizaje organizacional debe traducirse en la actualización o desarrollo de normas, procedimientos, políticas o procedimientos estándares de operación (SOPs) de una institución.es_ES
dc.language.isoesen_US
dc.publisherOPSes_ES
dc.relation.ispartofseriesMethodologies for Information Sharing and Knowledge Management in Health;en_US
dc.subjectKnowledge Managementen_US
dc.subjectHealth Knowledge, Attitudes, Practiceen_US
dc.subjectGestión del Conocimientoen_US
dc.titleLecciones aprendidasen_US
dc.title.alternativeLessons learneden_US
dc.typePublicationsen_US
dc.rights.holderPan American Health Organizationen_US
dc.contributor.corporatenameOrganización Panamericana de la Saludes_ES
paho.isfeatured0en_US
paho.publisher.countryUnited Statesen_US
paho.publisher.cityWashington, D.C.en_US
paho.source.centercodeUS1.1en_US
paho.subjectCat 4. Health Systemsen_US


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