Grupos Óptimos: un modelo de gestión participativa para el desarrollo institucional de las Representaciones y Centros de la OPS/OMS

Abstract

La cooperación técnica desarrollada por OPS/OMS busca la eficiencia y la excelencia en el trabajo para el alcance de los resultados esperados, teniendo como premisas la planificación, la organización y la participación. En ese contexto, la Organización ha estimulado iniciativas sustentadas en el trabajo en equipo y en el aprendizaje como forma de apoyar el proceso de alineamiento técnico y administrativo para la ejecución de la Estrategia de Cooperación con los gobiernos. De esa forma, ha promovido y recuperado la práctica diaria del análisis y de la discusión colectiva como espacio de aprendizaje, valorando la comunicación entre sus funcionarios y socios. El principal objetivo es incrementar la capacidad productiva de la cooperación técnica, fortalecer la comunicación, reforzar valores institucionales, impulsar el desarrollo de competencias centrales y de gestión y estimular la ejecución participativa del los planes de desarrollo institucionales...La propuesta de GO ha tratado de mantener algunas características tales como: promover el análisis y solución de situaciones-problemas identificados, recuperar la práctica diaria como espacio de aprendizaje, dar especial importancia a la comunicación entre los integrantes, fomentar el trabajo en equipo y utilizar el pensamiento colectivo en la solución de problemas institucionales. Las Representaciones de Brasil y de Ecuador buscaron la cooperación de Edmundo Granda para apoyar la adaptación de elementos metodológicos a su realidad.