Dotación de recusos humanos en salud: Nuevas perspectivas de análisis

Abstract

[Prólogo]. Por muchos decenios, la problemática de los recursos humanos en salud ha sido una preocupación de todos los actores sociales que intervienen en el ámbito sanitario. La complejidad del tema y la profundidad de las intervenciones que se requieren para resolver los desequilibrios existentes en este campo han determinado que se mantengan viejas cuestiones sin solución, a las que se han sumado nuevos problemas instalados a partir de los procesos de reforma. Muchos países de la Región han reconocido en forma explícita la necesidad de prestar especial atención a los aspectos relacionados con los recursos humanos en los procesos de cambio de los sistemas de salud y han demandado la aplicación de procedimientos orientados a fortalecer las capacidades técnicas y operativas para su gestión. En este contexto, el 43.er Consejo Directivo de la Organización Panamericana de la Salud, reunido en Washington, D.C., del 24 al 28 de septiembre de 2001, emitió una resolución que compromete a los países a fortalecer la capacidad nacional para el diseño de políticas de desarrollo de recursos humanos y para elevar la capacidad de gestión de esos recursos, y a la vez, solicita a la OPS que garantice a los países un apoyo técnico sostenido para llevar a cabo las intervenciones necesarias...El presente documento aborda uno de los temas de mayor demanda en la cooperación técnica en recursos humanos en salud; esperamos que los contenidos y experiencias aquí recogidos constituyan un aporte efectivo para la gestión de los servidos de salud en las Américas.