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VII Pan American Network for Drug Regulatory Harmonization (PANDRH) Conference Report
(Ottawa, PAHO, 2013-09)The VII Conference of the Pan American Network for Drug Regulatory Harmonization (CPANDRH VII) was held in Ottawa, Canada, 5–7 September 2013, on the theme Sixteen Years Promoting Good Regulatory Practices in the Region ... -
Championing Health: Sustainable Development and Equity. PAHO Strategic Plan 2014-2019
(Washington, D.C., PAHO, 2014)“This ambitious Plan is the product of intensive consultation and collaboration with Member States and staff across the Organization. It provides a clear direction for the coming years, allowing the Organization to remain ... -
Plan de Desarrollo estratégico 2014-2020 de la Red Panamericana para la Armonización de la Reglamentación Farmacéutica (Red PARF)
(Washington, D.C., PAHO, 2014)Según la Organización Mundial de la Salud, la salud pública comprende el conjunto de medidas organizadas para la prevención de enfermedades, promoción de la salud y prolongación de la vida, a fin de asegurar el bienestar ... -
Promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças na saúde suplementar brasileira: Resultados do laboratório de inovação
(Brasília, D.F., OPAS, 2014)[Apresentação] A Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS) e a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) desenvolveram parceria, no âmbito da cooperação técnica, para o desenvolvimento de um Laboratório de Inovações ... -
CD53.R6: Plan of Action for Universal Access to Safe Blood
(Washington, D.C, PAHO, 2014) -
Operations Report: Technical Working Groups of the Pan American Network for Drug Regulatory Harmonization (PANDRH)
(Washington, D.C., PAHO, 2014)The Technical Working Groups of the Pan American Network for Drug Regulatory Harmonization (PANDRH) were created for the purpose of: Developing harmonization proposals on priority topics in the area of pharmaceutical ... -
CD53.R14: Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud
(Washington, D.C, PAHO, 2014) -
Strategic Plan of the Pan American Health Organization 2014-2019
(Washington, D.C, PAHO, 2014)Under the theme “Championing Health: Sustainable Development and Equity,” the Pan American Health Organization (PAHO) Strategic Plan (“the Plan”) sets out the Organization’s strategic direction, based on the collective ... -
Conversaciones sobre eSalud
(Washington, D.C, OPS, 2014)[Introducción]. En el marco de la Estrategia y Plan de acción sobre eSalud para las Américas, aprobada por los Estados Miembros de la OPS en 2011, la Organización ha estado trabajando para construir una red especializada ... -
Atenção domiciliar no SUS : resultados do laboratório de inovação em atenção domiciliar
(Brasília, DF, Ministério da Saúde, 2014)[Apresentação]. Esta publicação é resultado de um processo de cooperação técnica entre Organização Pan-Americana de Saúde e Organização Mundial de Saúde (OPAS/OMS) Brasil e Ministério da Saúde (MS) por meio da Coordenação ... -
Situación de Salud en las Américas: Indicadores Básicos 2014
(Washington, D.C, OPS, 2014)La publicación actual presenta un mapa con el porcentaje de la cobertura de las defunciones para el último trienio disponible (2010–2012). También se incluye un análisis comparativo del progreso de la cobertura de ... -
Informe de funcionalidad: Grupos técnicos de trabajo de la Red Panamericana para la Armonización de la Reglamentación Farmacéutica (Red PARF)
(Washington, D.C., PAHO, 2014-05)Los Grupos técnicos de trabajo (GT) de la Red Panamericana para la Armonización de la Reglamentación Farmacéutica (Red PARF) se crearon con las siguientes finalidades: Desarrollar propuestas armonizadas sobre temas de ... -
How to develop functionally within the Information Society
(Washington, D.C., PAHO, 2015)In order to develop functionally within the information society, a person should attain, maintain and strengthen a set of abilities and capacities which enable him/her to critically create, integrate and share information ... -
Lecciones aprendidas
(Washington, D.C., OPS, 2015)El resultado de las lecciones aprendidas deben significar un cambio de procedimientos en la organización. El aprendizaje organizacional debe traducirse en la actualización o desarrollo de normas, procedimientos, políticas ... -
How to start writing a scientific article
(Washington, D.C., PAHO, 2015)This brief methodology is aimed at providing practical advice on “how to start” writing a scientific article. Planning, development and revision of the article are analyzed, with a focus on its key sections. It also provides ... -
Cómo empezar a escribir un articulo científico
(Washington, D.C., OPS, 2015)Esta metodología breve tiene como objetivo proporcionar algunos consejos prácticos sobre “cómo comenzar” a escribir un artículo científico. Se analizan la planificación, el desarrollo y la revisión del artículo, con énfasis ... -
Supply of blood for transfusion in Latin American and Caribbean countries 2012 and 2013
(Washington, D.C, PAHO, 2015)[Introduction]. This document aims to follow up the publication entitled “2010 and 2011 Blood supply for transfusions in Latin America and the Caribbean”, with the purpose of presenting indicators on the availability and ... -
Desarrollo de comunidades de práctica
(Washington, D.C., OPS, 2015)Las comunidades de práctica son grupos de personas, redes o instituciones que comparten intereses, intercambian información o debaten ideas sobre un tema en particular y de interés común, a través de la interacción continua ... -
Cómo tomar decisiones justas en el camino hacia la cobertura universal de salud. Informe final del Grupo Consultivo de la OMS sobre la Equidad y Cobertura Universal de Salud
(Washington, D.C, OPS, 2015)Prefacio a la edición en español. En el 2012 los Estados Miembros de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) aprobaron el documento conceptual y resolución titulados “Bioética: hacia la integración de la ética en ... -
Cómo conducir reuniones virtuales
(Washington, D.C., OPS, 2015)Las reuniones virtuales representan una solución de encuentro a través de medios electrónicos en situaciones en que los participantes por diferentes motivos no pueden reunirse personalmente.
